CONSEIL DES MINISTRES DU JEUDI 5 MARS 2026 : 15 512 agents à recruter par concours professionnels et concours directs

– Des innovations pour mieux gérer le foncier

‎(Ouagadougou, 5 mars 2026). Le Président du Faso, Chef de l’État, Son Excellence le Capitaine Ibrahim TRAORÉ, a présidé, ce jeudi, l’hebdomadaire Conseil des ministres. Selon le Ministre des Serviteurs du Peuple, M. Mathias TRAORÉ assurant l’Intérim du Ministre Porte-parole du Gouvernement, le Conseil a examiné et adopté plusieurs dossiers et pris d’importantes décisions pour l’amélioration des conditions de vie du Peuple burkinabè conformément à la Révolution Progressiste Populaire.

Au titre du Ministère de l’Économie et des Finances, le Conseil a adopté un rapport relatif à un décret portant mode de gestion du foncier national. Selon le Ministre de l’Économie et des Finances, Dr Aboubakar NACANABO, l’Assemblée législative de Transition a adopté en 2025 la Réorganisation agraire et foncière (RAF). « La RAF est partie du principe que la terre appartient désormais à l’État. Dans ce sens, il était important que nous puissions prévoir la modalité de transfert des terres aux collectivités territoriales », a expliqué le Ministre NACANABO.

Entre autres innovations, on note l’extension de la durée de la mise en valeur des terres qui passe de 5 à 8 ans, le constat de mise en valeur par satellite. À cela s’ajoute l’impossibilité d’être attributaire de plus d’une parcelle par région lors d’un lotissement, la numérisation du cadastre consacrant la délivrance des extraits cadastraux en ligne. Ces innovations permettent d’améliorer la gestion du foncier et de faire en sorte que le foncier puisse être un levier de développement au service du Burkina Faso, précise Dr NACANABO.

15 512 agents à recruter pour les concours professionnels et concours directs

Pour le compte du Ministère des Serviteurs du Peuple le Conseil a adopté un rapport relatif au bilan des recrutements au titre de l’année 2025 et autorisé des recrutements par concours directs et concours professionnels au titre de l’année 2026. « Ces concours permettront de recruter 15 512 agents, sur 2 517 postes à pourvoir par voie professionnelle et 12 995 postes à pourvoir par concours directs », indique le Ministre des Serviteurs du Peuple, M. Mathias TRAORÉ.

Au titre de 2026, 285 concours sont programmés : 110 concours professionnels, dont certains déconcentrés à Bobo-Dioulasso, et 175 concours directs. Parmi les concours directs, 137 sont suivis de formation et 38 non suivis de formation.

Le Ministre TRAORÉ souligne qu’un quota de 504 postes sera réservé à des couches spécifiques que sont les Volontaires pour la défense de la Patrie (VDP), les agents de santé à base communautaire, les enseignants communautaires de l’enseignement de base et les orphelins et les veuves des personnels des Forces de Défense et de Sécurité Intérieure.

Direction de la communication de la Présidence du Faso

Le ministère en charge de la Fonction publique a dressé un bilan à mi-parcours parcours de l’organisation des concours directs et professionnels 2023, ce jeudi 26 octobre 2023 à Ouagadougou.

En effet selon le Directeur de Cabinet, Mohamed Savadogo, représentant le ministre d’Etat, Bassolma Bazié, à la date du 26 octobre 2023, les résultats d’admission définitive de tous les 128 concours professionnels ouverts ont été publiés et sont disponibles sur le site internet de l’Agence générale de recrutement de l’Etat (AGRE). Pour ce qui concerne les concours directs en général, le taux de publication des résultats définitifs de cette session de 2023 est de 80 %. Un écart qui s’explique en grande partie par les concours paramilitaires où les visites médicales d’incorporation sont en cours et certains concours dont les dossiers physiques des candidats sont en cours de vérification, a contextualisé, le DIRCAB Savadogo.

De ce bilan à mis parcours, il est fait cas de l’introduction de grandes innovations dans l’organisation des dits concours session 2023 de la fonction publique dans le but de garantir à tous les candidats l’équité, la transparence et l’égalité des chances.

Ces innovations sont entre autres l’internalisation de la plateforme e-concours, la mise en place d’un système SMS pour renseigner les candidats sur leurs programmations et leurs différents résultats aux concours, le développement d’une application de géolocalisation des sites de composition des concours directs, la mise en place d’une plateforme d’identification de tous les acteurs ayant pris part à l’organisation des concours professionnels et directs, le remplissage en ligne des procès-verbaux d’administration des épreuves par les différents présidents de jurys, le renforcement du parc informatique des concours avec de nouvelles acquisitions de matériels informatiques. À ainsi égrainé le représentant du ministre d’État ministre en charge du département de la fonction publique, Bassolma BAZIE.

«A tout cela, on peut ajouter la vulgarisation des consignes aux candidats sur les différentes plateformes, la réalisation et la diffusion de spots et de tutoriels indiquant les procédures d’inscription en ligne, le relèvement à la hausse du nombre de postes aux concours directs exclusivement dédiés aux personnes vivant avec un handicap, le renforcement du dispositif sécuritaire et de surveillance sur les différents sites de composition.» , ont ajouté les conférenciers du jour.

Cependant, il faut noter avec le présidium que quelques difficultés allant de l’insuffisance du matériel informatique et péri-informatique, de salles de composition en ligne, de salles de composition sur table au niveau central tout comme au niveau déconcentré ainsi que la perturbation du réseau internet, ont émaillé l’organisation des concours de 2023.

Qu’à cela ne tienne, le secrétaire général du ministère Hamidou Sawadogo, par ailleurs président national du comité de pilotage des concours, se réjouit de ce que la présente l’organisation ait été un défi majeur qui relevait grâce à l’engagement de toutes les parties prenantes. Des préoccupations ont été soulevées par les journalistes auxquelles les conférenciers ont donné des éclaircissements. En 2024, le ministère en charge de la Fonction publique entend organiser les concours professionnels dès le mois de février, les concours directs dans la 2e semaine du mois de juillet, renforcer le parc informatique du ministère et poursuivre le processus de digitalisation des procédures d’organisation des concours de la fonction publique et de la gestion des carrières.

✍️B.B.M