La Brigade Territoriale de Gendarmerie de Bobo-Dioulasso a procédé à l’arrestation de cinq individus suspectés d’être les auteurs de deux assassinats particulièrement atroces, marqués par des actes de décapitation et de mutilation, survenus dans les localités de Logofourousso et Nasso.

Le premier incident s’est produit à Nasso, le 29 juillet 2024, à la suite d’une violente querelle amoureuse entre deux rivaux. Les tensions entre les deux hommes, alimentées par une hostilité réciproque, ont abouti à ce drame. L’enquête a permis l’arrestation de trois suspects, contre lesquels des preuves accablantes ont été recueillies.

Le second meurtre a eu lieu à Logofourousso, toujours dans la province du Houet, le 1er août 2024. La Brigade Territoriale de Gendarmerie a été informée de la découverte du corps sans vie d’une jeune fille de 14 ans, les membres découpés, certaines parties du corps emportées le reste partiellement brûlée et dissimulée dans un sac. Une enquête approfondie a conduit à l’arrestation de deux autres suspects.

Les cinq individus ainsi appréhendés seront déférés devant le Procureur du Faso près le Tribunal de grande instance de Bobo-Dioulasso pour la suite des procédures judiciaires.

Dans ce contexte de lutte contre le terrorisme, il est essentiel de rappeler que d’autres formes de criminalité continuent de sévir. La vigilance reste de mise, et la population est encouragée à renforcer sa collaboration avec les Forces de Défense et de Sécurité en signalant tout comportement suspect aux numéros verts suivants : 16, 1010, 17, et 199.

Ensemble, restons unis pour préserver la paix et la sécurité dans nos communautés, car chaque geste compte dans la lutte contre l’impunité.

La Brigade d’enquête et de Recherche de l’Ouest (BERO) de la Coordination nationale de lutte contre la fraude (CNLF) a réalisé une saisie majeure à Sindou, dans la Léraba, le 24 juillet dernier. Un véhicule transportant des produits frauduleux d’une valeur de plus de 106 033 000 FCFA ont été interceptés.

Sous la direction de leur Commandant, Mathieu BAYALA, les agents de la BERO ont mené cette opération après plusieurs mois de surveillance et d’enquête, visant à neutraliser les « délinquants à col blanc » qui menacent l’économie nationale. Les fraudeurs ont été capturés en fin juillet, alors qu’ils tentaient d’introduire tout un chargement en contrebande sur le marché national en dépit de toutes les sensibilisation et communications sur les méfaits de la fraude.

Cependant, le professionnalisme et l’expertise des spécialistes de la lutte contre la fraude ont permis de déjouer leur stratagème.

Les produits saisis incluent des herbicides tels que MEGA FORCE, IKOKADIGNE, CE PROPRE, TRIFORCE 110D et JAKODIA. Il est à noter que l’herbicide JAKODIA n’est pas autorisé par le Comité Sahélien des Pesticides.

En cette période de saison des pluies, de nombreux vendeurs sans scrupules tentent de promouvoir des produits frauduleux auprès des agriculteurs, vantant leurs prétendus bienfaits sur les cultures. Heureusement, la CNLF reste vigilante pour mettre fin à ces pratiques illicites, qui peuvent non seulement détruire le tissu économique, mais aussi représenter un danger pour la santé publique.

Le Coordonnateur national de lutte contre la fraude, Dr Yves KAFANDO, appelle à une vigilance constante face aux méthodes de contrebande toujours plus sophistiquées utilisées par les fraudeurs. La CNLF continuera à remplir sa mission de protection de l’environnement économique et fiscal.

Ensemble, disons non à la fraude et aux fraudeurs !

Coordination Nationale de Lutte contre la Fraude

L’Agence nationale de l’aviation civile (ANAC) a lancé, le lundi 22 avril 2024 à Bobo-Dioulasso, des audits de certification de l’aérodrome international de Bobo-Dioulasso. Ces audits visent à permettre à l’aéroport de la ville de Sya d’être aux normes et pratiques édictées par l’Organisation de l’aviation civile internationale (OACI).

Les autorités de la Transition entendent donner un nouveau souffle à l’aéroport international de Bobo-Dioulasso. Après les rénovations qui permettent aujourd’hui à l’aéroport d’être fonctionnel 24h/24, des initiatives se développent pour qu’il soit aux normes et pratiques recommandées par l’Organisation de l’aviation civile internationale (OACI). Pour ce faire, l’Agence nationale de l’aviation civile (ANAC) a lancé le lundi 22 avril 2024 des audits de sa certification. Les audits font partie d’un processus qui a commencé en 2022 et qui vont durer 2 semaines.

Au cours des 14 jours, les experts, formés par l’Unité régionale de supervision de l’aviation civile (URSAC) de l’Union économique monétaire ouest-africaine (UEMOA), vont passer en revue plusieurs aspects essentiels. Il s’agit notamment de la compétence et l’expérience du personnel, de la conformité des installations, des services et des équipements aux normes internationales, de l’efficacité des procédures opérationnelles en matière de sécurité et de sûreté ou de la mise en place de systèmes de gestion de la sécurité robustes et efficaces. C’est un processus qui, à terme, va permettre de délivrer un certificat qui attestera que l’aéroport de Bobo réunit les conditions d’une exploitation dans les meilleures conditions de sécurité et qu’il dispose de tout ce qu’il faut pour se maintenir sur toute la durée de la certification.

La certification, une exigence de l’OACI

A l’ouverture des travaux, le coordonnateur de l’équipe de pilotage de la certification de l’aérodrome de Bobo, Alexis Zongo, a souligné que la certification de l’aéroport est une exigence de la réglementation nationale et de l’Organisation de l’aviation civile internationale afin de mettre ces aéroports dans les normes de sécurité. Pour le représentant du directeur général de l’ANAC, Adama Zongo, la certification des aérodromes, bien plus qu’une simple formalité administrative, est un processus « rigoureux et indispensable » pour garantir que les infrastructures aéroportuaires du Burkina Faso et les procédures répondent aux normes en matière de sécurité et de qualité telles qu’édictées par l’OACI.

« La certification de l’aérodrome de Bobo Dioulasso est un enjeu majeur, non seulement pour le Burkina Faso, mais également elle traduit la volonté des plus hautes autorités d’être respectueuses des engagements pris à l’endroit de l’OACI et des organisations régionales », a dit Adama Zongo. Il a invité les parties prenantes à mettre un point d’honneur sur la transparence, la coopération et la communication tout au long de ces audits.

« C’est dans une telle dynamique qu’il sera possible de relever les défis et identifier les opportunités d’amélioration aux fins de garantir le succès de ce processus et assurer la sécurité et l’efficacité au sein des installations et infrastructures de l’aéroport international de Bobo-Dioulasso », a-t-il poursuivi. Le représentant du directeur général de l’ANAC a ainsi traduit la reconnaissance et la gratitude de la communauté aéronautique nationale aux plus hautes autorités de la Transition pour leur volonté politique d’imprimer à l’aéroport international de Bobo-Dioulasso un regain de dynamisme en termes de fonctionnalité et d’opportunités d’affaires.

✍️La rédaction.

( Bobo-Dioulasso, 22 avril 2024). Le Président de la Transition, Chef de l’Etat, le Capitaine Ibrahim TRAORE est arrivé ce lundi, en début d’après-midi, dans la ville de Sya où il présidera une série d’activités dont la cérémonie d’ouverture de la 21e édition de la Semaine nationale de la Culture (SNC).

Au cours de son séjour dans la région des Hauts-Bassins, le Capitaine Ibrahim TRAORE va également présider les cérémonies de lancement des travaux d’aménagement et de bitumage de voiries dans la ville de Bobo-Dioulasso et des travaux de réhabilitation et de bitumage de la route nationale N°08, Moami-Orodara-Koloko Frontière du Mali. Le Chef de l’Etat procédera également à la pose de la première pierre du complexe industriel Textile des Forces du Burkina Faso (TEXFORCES- BF) et à l’inauguration d’une unité agro-alimentaire de production d’huile alimentaire.

A Houndé, tout comme à Bobo-Dioulasso, le Capitaine Ibrahim TRAORE a eu droit à un bain de foule. Les citoyens, sortis nombreux, ont tenu à manifester leur soutien à la Transition.

Direction de la Communication de la Présidence du Faso

Dans cette matinée du jeudi 15 février 2024, le coordonnateur de la Coordination nationale de lutte contre la fraude (CNLF), Yves Kafando et sa délégation ont animé une conférence de presse à Bobo-Dioulasso. Au menu, de ces échanges avec les journalistes les détails sur la mis en main du dit réseau sur un réseau de fraudeurs opérant sur le riz local dont une importante quantité de riz et de la logistique d’une valeur de 47 743 000 FCFA saisie.

Et selon les explications du coordonnateur de la CNLF, le mode opératoire des fraudeurs consistait à acheter le riz local produit dans la zone de Bama et de transvaser le contenu dans des emballages préalablement estampillés aux mentions du riz importé afin de renchérir les prix. 

C’est ainsi que des marques de riz portant la mention « VENTE INTERDITE », destiné aux cantines scolaires, obtenu à des coûts très réduits grâce aux efforts du Gouvernement, est également transvasé dans des sacs estampillés aux mentions du riz importé afin de les vendre sur le marché.

Fort heureusement les équipes de la CNLF ont réussi à intercepter sur l’axe Bama-Bobo-Dioulasso, un camion contenant 321 sacs de 50 kg de riz estampillés « LIZO » et 39 sacs de riz destinés à la cantine scolaire.

Et Yves Kafando de révélé que ces investigations ont également permis de découvrir dans un magasin de stock dans la ville de Bobo-Dioulasso, 441 sacs de 50 kg de riz destinés à la cantine scolaire, 901 sacs vides estampillés « LIZO », destinés au reconditionnement du riz local et 65 sacs de riz local de 100 kg en provenance de la vallée de Banzon, destinés également à être reconditionnés dans les sacs estampillés « LIZO ». Ceux-ci ont été présentés aux journalistes sur place.

Aux dires des premiers responsables de la CNLF, ces cas d’enrichissement illicite impactent négativement le coût de la vie au Burkina Faso et sapent les efforts du Gouvernement qui a notamment lancé courant 2023 l’Offensive agropastorale et halieutique 2023-2025. Alors que pour cette initiative, l’Etat a consenti d’énormes efforts en termes d’aménagement de superficies et de subvention d’intrants au profit des producteurs afin de parvenir à la souveraineté alimentaire et à la création d’emplois dans le secteur agricole.

Cette conférence fut l’occasion pour le Coordonnateur national de lutte contre la fraude de réitéré l’engagement de sa structure, à traquer les fraudeurs et leurs complices afin de contribuer efficacement à la mobilisation des ressources nécessaires à la reconquête de l’intégrité territoriale et au développement économique et social du Burkina Faso.

By✍️Sissoko

La 10e conférence des GRH a débuté ce jeudi 18 janvier 2024 à Ouagadougou sous le thème : « Transition digitale et gestion des archives du personnel de l’Etat : quelles perspectives pour une meilleure contribution à la gestion des ressources humaines publiques ». en présence des ministres d’état , Bassolma Bazié, Jean Emmanuel Ouédraogo et leur homologue Aminata Zéro/SABANE de la transition digitale, des postes et des communications.

La Conférence annuelle de gestion des ressources humaines, instituée par décret le 6 août 2009, est un cadre d’évaluation et d’orientation de la politique de l’Etat en matière de gouvernance administrative et de gestion des ressources humaines publiques. Ainsi, depuis 2009, la Conférence annuelle de gestion des ressources humaines constitue une tribune de réflexions orientées autour d’une question particulière, afin de proposer les voies et moyens d’adaptation et d’amélioration de la gouvernance administrative. Description faite par Bassolma Bazié, Ministre d’État, ministre de la fonction publique du travail et de la protection sociale à l’ouverture des travaux, ce jeudi 18 janvier 2024 à Ouagadougou.

Une 10e du genre et au ministre d’État Bassolma Bazié d’inviter les acteurs à de franches échanges toute en leur formulant les voeux de nouvelle an en ces mots

Pour lui, cette 10ème édition de la Conférence, faut-il le rappeler, revêt un caractère particulier en ce qu’elle prend en compte pour la première fois, les établissements publics de l’Etat et qualifie la présence des acteurs, d’une volonté que nourrit chacun d’eux pour le développement de son pays qui passe avant tout par la qualité de ses ressources humaines.

Votre présence à la présente cérémonie est le témoignage de votre attachement à la valorisation du capital humain, ressource essentielle pour impulser tout développement et qui se trouve donc au cœur des préoccupations de notre pays surtout en ces moments de multiples crises interne et externe que nous subissons de façon injuste par les forces du mal. Je reste convaincu que votre présence suscitera de l’encouragement pour la réussite de nos travaux.C’est aussi le lieu pour moi de relever que cette Conférence constituera la première du genre pour ce qui concerne les Etablissements publics de l’Etat (EPE) et tire son fondement de la recommandation de l’Assemblée générale des EPE, tenue en 2017.Ainsi, deux thèmes ont été retenus pour cette édition et portent respectivement sur les ressources humaines des ministères et institutions et sur celles des Etablissements publics de l’Etat. Le premier thème qui est :« transition digitale et gestion des archives du personnel de l’Etat : quelles perspectives pour une meilleure contribution à la gestion des ressources humaines publiques », est une problématique du moment qui s’impose, si nous aspirons à un devenir meilleur de notre administration.

En effet, avec l’avènement des crises sanitaires et sécuritaires à travers le monde, on assiste de plus en plus à des bouleversements en milieu de travail. L’administration publique burkinabè n’est pas en marge de ces bouleversements, d’autant plus que le pays fait face à ce défi depuis plusieurs années.

A cela, il faut aussi ajouter que notre pays souffre depuis bien longtemps de plusieurs maux, dont nous subissons les conséquences aujourd’hui : la corruption, le favoritisme et le népotisme qui constituent un frein pour notre développement.

Face à ces situations, des réformes rigoureuses permettant à l’Etat d’être au service de tous les citoyens s’imposent.

Le digital nous donne l’opportunité de corriger nos erreurs et de nous améliorer. Nous devons donc mener des réflexions, pour nous adapter à la conjoncture, et aussi pour mettre en place un mécanisme adéquat et adapté de gestion des ressources humaines.

Quant au second thème qui constitue une préoccupation au cœur du devenir de nos établissements publics, il est intitulé : « la gestion des ressources humaines des EPE : état des lieux et perspectives ».

Un de nos sages devanciers, Nelson Mandela que je ne citerais pas assez, disait : « Une vision sans action n’est qu’un rêve, une action sans vision ne fait que passer le temps, et une vision avec action peut changer le monde ».

Cette citation rime avec la vision de son Excellence Monsieur le Président de la transition, Chef de l’Etat, le Capitaine Ibrahim TRAORE qui très récemment invitait les responsables en charge des ressources humaines à plus de professionnalisme pour une maitrise des effectifs, toute chose qui témoigne de l’importance accordée à la matière ressources humaines en tant que moteur essentiel à tout développement. Cette session couplée intervient donc à un moment où, les réformes en matière de gestion des ressources humaines s’avèrent nécessaires. Distingués invités, Chers participants,

La gestion stratégique des ressources humaines est une préoccupation majeure du Gouvernement pour accompagner la vision politique et les stratégies nationales de développement. Nous devons donc, relever le défi de la constance dans l’innovation pour adapter le service public aux besoins de l’administration.

Cette situation impose que de nouveaux mécanismes soient trouvés pour une réingénierie de la gestion des ressources humaines dans le contexte de crises multisectorielles ; ce qui y va de la continuité de l’offre de service public et de sa qualité.

C’est donc avec satisfaction que mon département organise la session qui nous réunit ce matin.

La présente session de la Conférence annuelle de gestion des ressources humaines se veut donc être un cadre de diffusion des réformes entreprises par mon département auprès des praticiens RH dans une démarche évaluative.

J’ose croire, que les propositions qui sortiront de nos travaux devraient permettre une meilleure assise des réformes et leur implémentation au niveau des ministères et institutions. Cette session témoigne non seulement de notre engagement à mettre en pratique les dispositions du décret instituant la C-GRH, mais aussi de notre constante détermination à atteindre des objectifs de modernisation fixés par le gouvernement pour une fonction publique plus efficace et proche des administrés. Chers membres du gouvernement !Mesdames et messieurs, J’adresse mes vives félicitations aux membres du Secrétariat technique de la conférence annuelle de gestion des ressources humaines qui se sont investis sans ménage dans les travaux préparatoires de cette édition.

Je voudrais associer à ces encouragements l’ensemble des Directeurs des ressources humaines des ministères, institutions et établissements publics.

Je souhaite que les conclusions de cette session de la Conférence aboutissent à des propositions pertinentes en vue de la redynamisation de la gestion des ressources humaines surtout dans ce contexte particulier que vit notre pays, et pour une amélioration de l’offre de service public. Plein succès à nos travaux !

Puisse Dieu et les mânes de nos ancêtres bénir notre chère Patrie !

Je vous remercie !», a-t-il lancé.

Accompagné par son homologue, Aminata Zéro/SABANE, le ministre d’État, Jean Emmanuel Ouédraogo, ministre de la communication, de la culture des arts et du tourisme est le parrain de cette 10ème édition de la conférence annuelle de gestion des ressources humaines de l’Etat.

À lui d’indiquer, que cette question de l’amélioration des performances de l’administration passe déjà par une bonne gestion de la ressource qui est la plus précieuse bien-sûr la ressource humaine comme la dit le ministre d’État de la fonction publique. « Ce défi est commun à l’assemble des ministères, mais également à l’ensemble des burkinabé. Et pense que bien-sûr pour ce qui concerne mon département, nous allons jouer notre participation pour accompagner le ministère de la fonction publique et les acteurs pour l’amélioration de ces performance. C’est un rendez-vous annuel auquel ont attend plus et nous ne pouvons que rassurer le ministre d’État, le ministre de la fonction publique que nous sommes engagés de faire en sorte qu’on ait une administration à l’image de nos forces combattantes sur le terrain…», a dit, le ministre d’État, Jean Emmanuel Ouédraogo en sa qualité de parrain.

Outres, la Conférence de gestion des ressources humaines de l’Etat édition 2023 revêt une particularité, à savoir de tenir de manière couplée la Conférence de gestion des ressources humaines des ministères et institutions et celle des établissements publics de l’Etat dont recommandation a été faite lors del’Assemblée générale des EPE de 2017.

Ainsi, selon Seidou mocktar. Ganama représentant le SG de la fonction publique du Burkina Faso, celle consacrée à l’évaluation des ressources humaines des ministères et institution a produit un rapport autour du thème : « Transition digitale et gestion des archives du personnel de l’Etat : quelles perspectives pour une meilleure contribution à la gestion des ressources humaines publiques ».

Le choix de ce thème est motivé par la volonté du gouvernement de la transition de dématérialiser l’administration publique à travers la digitalisation des procédures administratives d’une part et d’autre part, par l’inexistence d’une politique spécifique de gestion des archives du personnel de l’Etat.

«En effet, lors de la cérémonie d’ouverture des travaux des assises nationale sur la dématérialisation,le gouvernement de la transition a remis la dématérialisation des procédures administratives au cœur de la réforme de l’Etat au profit des citoyens Burkinabè. Il est donc important de s’inscrire dans la dynamique. Quant à la gestion des archives du personnel de l’Etat, nous avons noté, La croissance rapide des effectifs des agents de la fonction publique, l’insuffisance de l’effectif de personnels archivistes, la non vulgarisation des pratiques archivistiques au sein des services d’archives dans les directions des ressources humaines, l’inexistence de services d’archives dans certaines directions des ressources humaines, l’insuffisance de la règlementation de l’archivage électronique et la faible exploitation des opportunités du numérique dans la gestion des archives etc.

A cet égard, quelles actions doivent être entreprises par l’Etat afin de s’adapter à la nouvelle situation ? Quel mécanisme de gestion des ressources humaines doit-on mettre en place ? Quelle approche pour résoudre le problème des archives du personnel de l’Etat à travers la digitalisation des procédures administratives ? Pour répondre à ces questions la CGRH édition 2023 propose de réfléchir sur le thème : « Transition digitale et gestion des archives du personnel de l’Etat : quelles perspectives pour une meilleure contribution à la gestion des ressources humaines », a entre autres énuméré le représentant du SG fonction publique.

S’agissant des établissements publics de l’Etat, cette session constitue la première du genre et s’organise autour du thème : « la gestion des ressources humaines des EPE : état des lieux et perspectives ». Le choix de cette thématique émane de la volonté du ministre d’Etat, ministre en charge de la fonction publique, Bassolma BAZIE de mettre en œuvre la recommandation faite par l’AG des EPE depuis 2017. Il s’agit de créer un cadre formel de concertation qui permettra à l’Etat de suivre, coordonner et contrôler la gestion des ressources humaines de établissements publics afin d’anticiper sur les difficultés et de partager les bonnes pratiques.

Mahomed7 ✍️

Instant, les petites retouches et installation des officiels 

La délégation est venue remercier le Chef de l’Etat, pour la distinction au grade de Chevalier de l’Ordre du mérite auquel ils ont été élevés en tant que personnes détentrices de savoirs et de savoir-faire authentiques dans le domaine de la culture lors de la 20e édition de la Semaine nationale de la culture.

Selon le porte-parole des THV, Me Titinga Fréréric PACERE « ces Hommes qui concentrent le savoir, la connaissance, la culture », trouvent en cette distinction une reconnaissance de leur œuvre et en cette audience un honneur à leur égard.

« Pour l’essentiel, nous avons été honorés, pour la première fois depuis la création des Trésors humains vivants il y a 10 ans, de rencontrer notre Chef de l’Etat. Cela nous encourage à tout faire pour préserver notre patrimoine culturel », s’est réjoui Me Titinga Frédéric PACERE.

« L’homme africain est d’abord culture. En raison de cela, si on a institué les Trésors humains vivants c’est justement qu’ils incarnent la culture mais surtout qu’ils fassent connaître la culture, qu’ils développent la culture, qu’ils enseignent la culture », a indiqué le porte-parole.

Dans cette logique, les THV ont la mission de travailler à former une relève pour participer davantage à la promotion de la culture et des savoir-faire culturels.

Au cours de cette audience, les THV ont remis au Chef de l’Etat des présents issus de leur savoir-faire et symbole de leur contribution à l’effort de guerre.

Les Trésors humains vivants sont des personnes possédant un haut niveau de connaissances et de savoir-faire pour interpréter et recréer les éléments spécifiques du patrimoine immatériel de notre pays.

Direction de la Communication de la Présidence du Faso

Venir traduire les encouragements des autorités à l’AJSB, Mme Sanou/Ouattara mariam, 3ème vice présidente de la délégation Spéciale de la commune de Bobo parle ici, de la satisfaction de la délégation vis-à-vis des organisateurs. « Nous sommes ravis d’être associes à cet évènement. Et je suis venue témoignager notre satisfaction et encouragements à l’AJSB pour l’embellissement et le reverdissement de la ville. J’ai vu aussi qu’il y a une séance de don de sang. Merci à vous bon vent à l’association et qu’elle soit pérennisée », a-t-elle formulé.

Et au président de l’AJSB Jérôme Tiendrebéogo de traduire la satisfaction de l’association vis-à-vis des autorités burkinabè. « Tout à l’heure avec la présence de Mme Sanon. Cela traduit toute l’implication et la mobilisation des autorités administratives coutumières. Et quand vous organisez une activité et vous sentez  un tel engouement, ça ne peut que vous motiver encore plus. Toutes nos remerciements aux autorités administratives et coutumière, pour ces soutiens.», s’est réjoui le président de l’AJSB.

Rendez-vous ce soir au Stade Wobi, dès 15h 30 pour la 29ème finale AJSB-2022

✍️M.B

Selon Elise Diallo la responsable marketing, Eau Nass’o est riche en magnésium et en oligoéléments. Mieux, «Nass’o est traitée par les professionnels de la SBFA pour apporter fraîcheur et bien-être à ses consommateurs. Toujours soucieuse du bien-être des populations Burkinabè, ce produit répond à un besoin du marché, très porté sur les eaux de qualité et notamment des eaux provenant des nappes phréatiques de L’ouest de notre pays, précisément à Bobo-Dioulasso.», a-t-elle rassuré.

Aux dires de Mme Diallo Elise, le paquet de 30 de Nass’o coûte 900F.CFA pour les détaillants, 800 pour les démis grossistes et 700F. CFA avec une ristourne de 25F/ paquet vendu, pour les grossistes.

Pour sa promotion, plusieurs activités sont en ligne de mire, notamment des spots, des affiches publicitaires et surtout une campagnes de dégustation dans les restaurants, marchés et Yaars. La responsable marketing précise que plus de 4 000 affiches ont été confectionnées à cet effet. Elle a par ailleurs ajouté que le volet communication et numérique sont indispensables pour vendre le produit.

«Nass’o est de bonne qualité, mais il y a déjà des eaux qui ont inondé le marché. Mon inquiétude est qu’en plus de ces eaux si quelqu’un venait à prendre votre eau et qu’il n’a pas pu écoulé rapidement, l’eau peut changé de goût et cela peut remettre en doute la qualité de l’eau… », a soumis comme souci par, un des partenaires du nom de M. Kouanda.

A sa suite, c’est El hadji Sodré qui apprécie et soutient que si la nature de l’eau reste inchangée, elle sera mieux vendue et facilement sur le marché. Face à ces inquiétudes, les présentateurs rassurent : « Nass’o ne Changera point de goût. Soyez rassuré, vous serez constamment bénéficiaires de nos soutiens et acompagnements de l’entreprise..».

✍️M.B